皆さま、こんにちは。
損保ジャパン日本興亜環境財団事務局の斉藤です。

当財団が、公益社団法人日本環境教育フォーラム、損害保険ジャパン日本興亜株式会社と
協働で開催している「市民のための環境公開講座」は、
市民の皆さまと環境問題について考え行動していく講座です。
環境問題について深く考え、具体的な活動を実践していくことで、
ＳＤＧｓ(※)達成にも寄与します。

(※)ＳＤＧｓとは「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称です。
2015年9月に国連加盟193か国が、2030年に向けて採択した目標であり、持続可能な世界を目指し、
貧困、食糧、健康、気候変動など17の地球規模の課題解決に向けた目標です。

2018年度は、「生きものの変化と気候変動を知る」、「消費とごみの問題から環境を考える」、
「わたしたちの暮らしをシフトする」の3つのパートに分け、合計9回開催いたします。

当財団のホームページに講座の概要を掲載しています。
また、受講のお申込みもできます。
市民のための環境公開講座受講概要

是非、どうぞご参加ください！

皆さん、こんにちは。
損保ジャパン日本興亜環境財団事務局の斉藤です。

6月1日の関西地区を皮切りに、5日の愛知地区、7日の関東地区、12日の宮城地区で
2018年度ＣＳＯラーニング制度キックオフミーティングを開催しました。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
面接、選考を経て合格しキックオフミーティングに参加した皆さん。
財団からの挨拶のあと、それぞれが自己紹介をし制度の詳細説明を受けました。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
休憩を挟んで、ＣＳＯで勤務するために必要な基本行動や
マナー等を学ぶミニ研修を受けていただきました。



関東地区は参加人数が多く、会場が熱気であふれていましたが、
皆さん真剣な表情でメモを取りながら説明に耳を傾けていました。

 

損保ジャパン日本興亜環境財団は、「木を植える人を育てる」という理念のもと
環境問題解決だけに限らず、人の繋がりを大事にし、課題解決に力を発揮できる
人材の育成をしたいと考えています。

 

関東地区、関西地区、愛知地区、宮城地区の現役生の皆さん、チューターの皆さん、
どうぞよろしくお願いいたします。


関東地区


関西地区


愛知地区


宮城地区

皆さま、こんにちは。
損保ジャパン日本興亜環境財団、事務局の斉藤です。

当財団では、環境問題をテーマにした人文・社会科学系の博士号取得論文の
作成にかる費用を助成しています。（応募締切は2018年6月30日）

対象者は、博士号取得を目指す若手研究者で以下の要件を満たす方です。

●２０１８年４月２日現在、国内の大学院博士課程に在籍する研究者で、３５歳以下の方。

●国籍は問いませんが、博士論文提出までの居住地が日本国内の方。

●申請する研究内容は、環境分野における博士号取得を目的としたものであれば、
今後着手する研究、すでに研究途上にある研究のどちらでも構いません。
（人文・社会科学系の研究が対象となります）

●過去に当制度の助成を受けていない方とします。


詳細は当財団ホームページでご案内しております。
ぜひどうぞご覧ください。

 

こんにちは！環境財団アルバイトの樋口です。

4月13日の関西地区から始まり、17日は宮城地区、20日は愛知地区、24日は関東地区と、各地でCSOラーニング制度説明会が開催されています。

このブログを見てくださる方の中にも、応募をするかどうか悩んでいる方がいらっしゃるかもしれません。ということで、今回は私が１年前にこのラーニング制度に応募したきっかけや、実際にやってみた感想等を簡単にお話ししたいと思います！

きっかけ

自然の中で人と関わる活動がしたかったからです。

大学の専攻も自然環境なのですが、もっと人間と自然環境の関わりを知ることや、社会の中で実際に行われている取り組みに触れたい！と思いました。

  

 

 

 

第一志望の面接に落ちてしまった…！どうする？
 

実は、私は第一志望のCSO先の面接に落ちてしまいました。ショックでしたが、暫くすると環境財団が他団体を薦めてくださいました。

結局私はその薦められたCSO先でインターンさせて頂くことになり、とても良い経験が出来ています。なんと言ってもこの制度が魅力的なので、折角の機会ですからぜひ挑戦してみて欲しいと思います。

 

 

 実際にやってみてどうだったか？

まず抱く感想は「楽しかった！」ということですが、具体的にまとめると次の３つです。

１つめは、全国のCSOラーニング生と仲良くなれることです。このような機会が無ければ、一度に６０人ほどの全国の大学生と話す機会は中々ありません。皆と話すことで、毎回刺激をもらっていました。これからも繋がりを大切にしようと思います。

２つめは、今までの自分とは違った価値観に触れられることです。私はECOPLUSにインターンをしていたのですが、そこで子供キャンプをした際のスタッフ側の３原則が、「子供には、怒らない・指示をしない・手を貸さない」でした。これには驚きましたが、自分もその考え方がとても気に入りました。

 

３つめは、挑戦できる環境が作られることです。大学生活は自分で行動を起こさないと、何事もなく過ぎ去ってしまいますよね。私はインターンの８ヶ月間、主体的に動こうと思えば何とか動ける環境にあったことが有難く感じました。以上が私の体験談です。

少しでも皆さんの参考になれば幸いです。

応募しようか迷っている方は、ぜひ挑戦していただきたいです！

絶対に何か得られるものがありますよ！

では、次回の更新もお楽しみに！

 

樋口桃子