ＳＯＭＰＯ環境財団ブログ

	ＳＯＭＰＯ環境財団ブログ公益財団法人ＳＯＭＰＯ環境財団の公式ブログです。財団の活動について発信いたします。


2025 09,01 16：59	２０２５年度CSOラーニング制度夏期合宿を開催しました CATEGORY[CSOラーニング制度]
皆さん、こんにちは。 SOMPO環境財団の斉藤です。「CSOラーニング制度」とは、SOMPO環境財団が運営している、大学生・大学院生の方に環境問題に取り組むCSO （市民社会組織、NPO・NGOを包含する概念）で 7ヶ月間のインターンシップを経験していただく制度です。今年は７月３日のキックオフミーティングを皮切りに、全５地区（関東、関西、愛知、宮城、福岡地区）で一斉に活動がスタートしました。本制度は、派遣先CSOでの環境保全等の活動だけにとどまらず、同期生や修了生との縦横のつながりにも重点を置いています。８月４日から６日の二泊三日の夏期全国合宿では、プログラムを通じ同期との横のつながりを深め、プログラムのひとつである修了生交流会では、縦のつながりを深めました。初日オリエンテーションの様子 SOMPO環境財団西澤理事長の講話ＳＤＧｓカードゲームの様子グループに分かれてマシュマロ・チャレンジ！二日めの午後には、本制度で２０２５年度生の１年先輩にあたるチューターの主催でマシュマロ・チャレンジを行いました。マシュマロ・チャレンジとは、パスタ、テープ、ひも、マシュマロを使って自立可能なタワーを立てる、チームビルディングのためのゲームで、一番高いタワーを立てたチームが優勝です。皆さん真剣な表情で協力しながらタワーを作っていました。そのほか、９月から始動するミニプロジェクトのキックオフや、合宿の振り返りをして、二泊三日の合宿を無事に終えました。８月４日～６日頃は会場の研修センター付近はとても気温が高く、朝の散歩やラジオ体操は中止になってしまいましたが、食事の時間や懇親会は、普段はなかなか直接会うことのできない地区の仲間とも会話が弾み、大いに盛り上がりました。合宿終了後は各々が地元に戻って、精力的に派遣先ＣＳＯで活動しています。 SOMPO環境財団は、引き続きラーニング生の活動を全力でサポートしてまいります。そして９月からは、各地区のチューターによる定例会のレポートをこのブログで紹介する予定です。どうぞお楽しみに！


2025 04,09 17：23	2025年度CSOラーニング制度インターン募集中！ CATEGORY[CSOラーニング制度]
皆さま、こんにちは！SOMPO環境財団の斉藤です。当財団では、「木を植えるより木を植える人を育てたい」をモットーに、環境人材の育成を行っています。「CSOラーニング制度」は、環境系NPO／NGOに7か月間、大学生・大学院生をインターンとして派遣し、現場で学んでいただく制度です。この度2025年度のインターン募集を開始しましたので、ぜひどうぞ、SOMPO環境財団のホームページからご確認ください。また、コロナ禍で中止していた対面での制度説明会を、今年から三地区で復活させています。興味のある方は、応募をするしないに関わらず、ぜひいらしてください！きっと新しい発見があるはずです。


2025 04,09 17：11	2024年度CSOラーニング制度修了式を開催しました！ CATEGORY[CSOラーニング制度]
皆さん、こんにちは。SOMPO環境財団の斉藤です。３月１２日（水）、損保ジャパン本社ビルで2024年度CSOラーニング制度の修了式を開催しました。 CSOラーニング制度はSOMPO環境財団が2000年から実施している環境人材育成プログラムです。大学生・大学院生を環境NPO・NGOに８か月間有償で派遣するインターン制度で、 2024年度で２５周年を迎えました。今年度は59名が修了し、累計の修了生は1,391名となりました（記念撮影）式典では代表の学生が８か月間の成果報告を行ったほか、財団の西澤理事長からもお祝いのメッセージをいただきました。（ミニプロジェクト発表の様子） 2025年度のＣＳＯラーニング制度は、3月21日（金）からSOMPO環境財団ＨＰで募集を開始しています。


2025 01,28 17：54	【CSOラーニング制度】２０２４年度１月　関西・愛知・宮城・福岡地区定例会を開催しました！ CATEGORY[CSOラーニング制度]
みなさん、こんにちは！福岡地区チューターの渡邊です。 1月22日に関西、愛知、宮城地、福岡地区で最後のオンライン合同定例会を開催しました。今回の定例会では、内容が盛りだくさんで、参加者全員がインターン先での経験や成果を振り返る有意義な時間となりました。＜定例会の主な内容＞ 1．活動発表 2．ミニプロジェクト成果発表 1．活動発表 ①　気候ネットワーク　（田上さん・関西地区）気候ネットワークは地球温暖化による気候活動を止めるために「提案×発信×活動」する団体です。インターン期間は、主に発信活動やイベント運営補助を担当したそうです。特に印象に残った活動は、COP29開催前に作成したインタビュー記事だそうです。記事では、COPへの関心を集めることや、論点をわかりやすく伝える工夫を凝らしたそうです。専門用語が多く、難解な内容に感じられやすいCOPですが、その中で意識的に発信を工夫する取り組みは素晴らしいですね！ ②　日本ウミガメ協議会　（北口さん、本森さん・関西地区）日本ウミガメ協議会はウミガメ類の調査・研究結果をもとにウミガメを取り巻く生態系全体も含めて保全する団体です。インターン期間は事務所で会員の方々へファングッズの発送準備、イベントの運営補助、ウミガメの産卵調査、データ集計・分析など多岐にわたる業務に携わったそうです。中でも印象に残ったのは、和歌山県で実施したウミガメの産卵調査とのこと。夜20時から始まるパトロールでは、ウミガメの産卵に少量の光でも影響があることを学び、大変貴重な経験だったそうです。また、宮崎県で開催された第35回日本ウミガメ会議にも参加したそうです。地元住民も交えたオープンな会議は非常に刺激的だったとのこと。活動を通じて、生態系保全の重要性を深く感じたそうです。 ③　NGOアジア保険研修所　（柳原さん・愛知地区）アジア保険研修所はアジア各地の村々で人々の健康を守るために活動する現地の保健ワーカーを育成しているNGO団体です。インターン期間は夏に国際研修を行ったそうです。研修では、以下のような活動が行われました：・Fact (事実) と Opinion (意見) のゲーム：相手の発言を事実か意見か見極める練習。・ウェルカムパーティや交流会（ジャンケン列車なども！）。さらに、柳原さんは出前授業にも挑戦！多くの人の前で授業をする姿は、とても素敵ですね。これからも引き続き活動を頑張ってください！ ④　NPO法人環境会議所東北（染谷さん・宮城地区）環境会議所東北は「みちのくEMS」、「省エネ事業」、「環境甲子園」、「みやぎGPN （グリーン購入の啓発）」という4つの事業に取り組み、企業の環境経営＋環境意識の高い人材の育成を目指す団体です。インターン期間は、「みちのくEMS」、「省エネ事業」での公演における資料の作成、「環境甲子園」の参加校の募集を行いました。中でも印象に残ったのは「省エネ事業」に携わったことです。専門家がどのような点に注目しているか、公共施設の資金繰りの課題について学ぶなど、普段なかなか触れることのできない実務に携われたことが貴重な経験だったそうです。特に「省エネ」といった環境に優しい取り組みは、コスト面での課題が多いですが、それをどう解決するのかまで学べたそうです。 ⑤　グリーンシティ福岡（宮嵜さん、山田さん・福岡地区）グリーンシティ福岡は「自然体験や環境教育の企画・運営」、「対話の場づくりとファシリテーション」、「環境保全活動のコーディネート」などを実施している団体です。インターン期間は、お二人は生き物観察会など様々な課外活動に参加しました。山田さんが印象に残った活動は「秋の里山観察会～草木染～」です。 1歳から5歳までの小さな子どもたちと過ごし、どうすれば危険を回避できるか、どんな声かけが効果的かを考える貴重な経験となったそうです。子どもの立場で物事を考える重要性を学びがあったそうです。宮嵜さんが印象に残った活動は「むしむし団地」というイベントです。木箱の中に作られた穴にドロバチが巣を作り、その様子を観察するというイベントで、半年以上にわたり巣箱の状況を見守り、2回のイベントを通して多くの発見があったそうです。親子連れの参加者との交流や空気感を掴む経験も、今後の活動に活かせそうですね！ ⑥山村塾　（李さん、叶さん・福岡地区）山村塾は都市と農山村の住民が農山村の復興、環境の保全、食物の安全、健康ひいては持続可能な社会の構築に寄与することを目的とする団体です。主な活動として、稲作コース、山林コース、棚田米プロジェクト、講座・研修、合宿ボランティアなどを行っています。インターン期間中、李さんはチェーンソー基礎講座に参加しました。この講座では、チェーンソーの仕組みと基本操作、整備、伐倒の基礎技術を学び、丸太を使ったトレーニングや反省会を通じて実践的な知識を深めたそうです。また、叶さんは収穫祭に参加しました。山里料理や鴨の丸焼き、丸太切り競争など、地域の人々との交流ができるイベントで、多くの経験を得られたとのこと。この経験は今後の活動に役立つことでしょう！ 2．ミニプロジェクトの活動報告（１）エネルギー問題グループ（関西地区）このグループは、メンバーが通う大阪公立大学の脱炭素に向けたワークショップを開催しました。大学の再エネ導入にばらつきがある現状や、学生の脱炭素意識の低さを背景に、ワークショップを企画したとのこと。ワークショップの後には、イベント内容や学生の意見をまとめた提言書を大学に提出していますが、この提案には他大学の教授など、多くの反響があったそうです。しかし、苦労もありました。特に、参加者が6人と少なかったことに課題を感じたとのこと。計画的な集客ができなかった点が反省点として挙げられます。それでも、イベントを実施し、提言書を形にするまでの努力は本当に素晴らしいですね！（２）生物多様性保全グループ（関西地区）このグループは、学童に通う小学生を対象に、身近な生物多様性を感じる出前授業を実施しました。植物観察やトレーディングカード作り、フィールドワークを通じて植物のスケッチや採集を行い、子どもたちが自分だけのMY図鑑を作成しました。遠隔のメンバーとの役割分担が難しく、外部事業者と協働する際の課題も多かったそうです。実施後は「子どもたちが本当に楽しそうに取り組んでいた。他の教室でもぜひ実施してほしい！」という嬉しい声もいただいたとのこと。この経験を今後の環境教育に活かし、さらに広めていきたいという熱意が伝わってきますね！（３）CSOの相互訪問（愛知地区）愛知地区では、派遣先の活動を共有し合あう、顔の見える関係づくりに取り組みました。インターン生同士が活動の一環として、オイスカに関するクイズ、干潟とごみ問題について考える勉強会、アジア保健研修所の訪問など、それぞれが活動するCSOの方にご協力をいただきながら実施しました。顔を合わせて意見交換を行うことで、新たな視点を得られる貴重な機会になったそうです。この取り組みをきっかけに２月に合宿イベントも企画されているということで、ますます交流が広がりそうですね！（４）みちのく潮風トレイルの新規ルート提案（宮城地区）宮城地区の皆さんは、青森県八戸市から福島県相馬市までの1000kmに及ぶ「みちのく潮風トレイル」の新ルートを提案しました。大学生をターゲットに、自然に親しみながら環境意識を高めることを目的に企画。 2024年1月に実施したイベントでは、松島、塩釜水産物仲卸市場、鹽竈神社、加瀬沼、多賀城南門といった観光名所を巡るルートを設定しました。自分たちでルートを作成し、参加者に楽しんでもらえたという達成感が伝わってきます！環境保全と地域の魅力発信を兼ねた素敵な企画ですね。（５）イベント紹介とリスクアセスメント（福岡地区）福岡地区では、それぞれが派遣先で参加したイベントごとのリスクアセスメントを紹介してくれました。イベントには楽しさだけでなく、運営者として常に気を配らなくてはいけない危険もあります。そのリスクを最大限想定し、適切に対応するための計画を立てることが重要です。このプロジェクトを通じて、リスクを考慮することでイベント内容が大きく変わることもあることを学びました。インプットだけでなくアウトプットを重ねていく大切さが実感できる取り組みですね！今回は、各団体での活動発表と各ミニプロジェクトの活動報告をご紹介しました。どの団体でも、またどのプロジェクトも、個性豊かで魅力的な活動がたくさんあり、多くの学びや挑戦が詰まっていましたね！少し長い内容となりましたが、最後まで読んでいただき、ありがとうございます。寒い日が続きますので、どうぞ体調には十分お気をつけください。 3月の修了式で、皆さんとお会いできるのを楽しみにしています！福岡地区チューター渡邊　翔大
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2025 01,23 13：58	【CSOラーニング制度】２０２４年度１月　関東地区定例会を開催しました！ CATEGORY[CSOラーニング制度]
こんにちは！関東地区チューターの松本慧叶です。厳しい寒さが続いていますが、皆さんいかがお過ごしでしょうか？さて、1月15日（水）18:00～20:00に1月のオンライン定例会を実施しました！今回の定例会では 1. 活動発表 2. ミニプロジェクトの成果発表を行いました。今回が今年度のCSOラーニング制度の最後の定例会となります！ 1. 活動発表先月までと同様に派遣先の活動内容も紹介しつつ、これまでで最も印象的だった CSO先での活動エピソードを１つ紹介していく形になります！ ①アサザ基金（福羽さん、橋田さん）福羽さんは田んぼの雑草取り＆ホタル鑑賞会が一番印象に残ったそうです。ゲンジボタルとヘイケボタルのどちらも見れたとのことで、すごいですね！参加した子ども達の記憶にも鮮明に残ったと思います！橋田さんは収穫＆おだかけが一番印象に残ったそうです！おだかけとは稲を「おだ」と呼ばれる竹や間伐材で組んでつくった物干し竿のようなものに掛け、稲を天日干しし乾燥する作業のことです。初めての農作業で大変だった点もあったとのことですが、最後は非常に達成感を得られたとのことです。橋田さんがおっしゃっていたように、耕作放棄されてしまった場所で昔ながらの農作業体験や昆虫観察ができるといった付加価値の創出をしていくことは非常に大切だと私も感じました。 ②NPO birth（湯浅さん）湯浅さんは練馬区で行われた「Tsutsuji Park Cafe」というイベントが最も印象的だったそうです！公園のスタッフさんのマルチタスクさに感動したとのことで、イベントを企画・実施するにあたって「イベントの一体感を出すこと」や「常に利用者側から考えること」、「物事の優先順位を考えること」など様々なポイントを得られたとのことです。湯浅さんがおっしゃっていたように、”マルチタスクさ”は日常生活や社会人になってからも非常に大切な能力ですね！ ③国際自然大学校（高階さん）高階さんは年末ホットキャンプ・年の瀬クラフトキャンプが最も印象に残り、子どもたちの没頭する力のすごさやキャンプという限られた時間の中での子どもたちの大きな成長を感じたとのことです。また、大人だからと俯瞰するのでなく、大人も子どもと同じように全力で楽しむことが大切だと感じたそうです。子どもと同じ目線と気持ちでイベントに参加することは子どもにとっても大人にとっても良いことですね！ ④コンサベーション・インターナショナル・ジャパン（野本さん、伊藤さん）野本さんは半導体メーカーの工場拠点調査＆マッピングが最も印象に残ったそうです。業務への責任が生じるからこそ、計画性を持って取り組むことの大切さを非常に感じたとのことです。ラーニング制度は活動の中で責任が生じるからこそ、仕事をする中でやりがいだけでなく難しさも実感できる点が魅力ですね！伊藤さんは日本国内での淡水生態系の保全活動を支援するプロジェクトのためのリサーチが最も印象に残ったとのことです。調べる中で、サスティナビリティレポート等からだけでは分からない企業の実態を捉えることができただけでなく、自分で調べることの大切さを非常に感じたとのことです。 ⑤CDP Worldwide Japan（大谷さん、大岡さん）大谷さんはCDPサプライチェーンサミット・ジャパンが一番印象に残ったそうです。日本にだけ目を向けているとどうしても視野が狭くなってしまいがちな中で、様々な企業やグローバルヘッドの方のお話を通して、グローバルで一体となって環境問題に取り組んでいるという実感を得たとのことです。そういったつながりを感じることは自分の活動への励みにもなりますね！大岡さんはCDPの社員さんとの交流が印象に残ったそうです。様々なバックグラウンド・興味を持っている社員さんが集まっているからこそ、様々な知見やアドバイスを得ることができたとのことです。ラーニング制度を通して派遣先の方々から学ぶことは本当にたくさんあると思います！ ⑥樹木・環境ネットワーク協会（酒井さん、神子さん）酒井さんは山林の保全活動が印象に残ったそうです！実際に山林に入る中で気候変動の影響や生態系の崩壊を実感したとのことで、ボランティアレベルの介入では山林の維持は困難なフェーズまで来ていると感じたそうです。神子さんは海の森子どもレンジャーでの活動が印象に残っているとのことです。子どもの知識や興味関心の強さを感じただけでなく、実際に活動する中で多くの人の協力が必要であると感じたそうです。神子さんがおっしゃっていた「1人の100歩より100人の1歩」という言葉は環境保全においてとても大切なキーワードですね！ ⑦新宿環境活動ネット（高野さん、早川さん、山内さん） 3人は新宿区環境日記コンテストが印象に残っているとのことです。環境日記を継続して書くためのポイントや家族と一緒にエコ活動を実施することによる効果を非常に感じたそうです。また、「子どもエコ広場新宿」では講座の目的を明確にし、効果的な構成を作成する重要さとそのテクニックを学んだとのことです。 1月26日のエコ広場ではラーニング生の3人が企画したワークショップを実施するとのことなので、是非頑張ってください！ ⑧WWFジャパン（相原さん、松澤さん、岩瀬さん）相原さんは中高生向け気候変動WSに取り組み、開催の為の効果的な宣伝方法・魅力の伝え方や、ワークショップの中でどのように参加者のオリジナリティーを引き出せるかを学んだとのことです。ワークショップの参加者の考えや想いを十分に引き出すことは、結果としてより良いワークショップの実現にも繋がりますね！松澤さんはGLOBAL FESTA JAPAN 2024での活動が印象に残っているとのことです。ファンドレイザーとしてサポーターの方々との交流ができただけでなく、非常に規模の大きいフェスに参加することで環境に関心が高い人々の実像をつかめたそうです。自分が考えるだけでなく、他の人が何を考えていて、どんな行動をしているのか実際に足を運んで積極的に参加することが非常に大切ですね！岩瀬さんは就活生サスティナビリティ塾の活動に参加する中で集客の難しさを感じ、開催時期や時間、集客タイミング等様々なポイントを十分に考える必要があると感じたとのことです。あまり環境に興味がない人を集客することも難しいですが、環境に興味がある人を集客することも、媒体が多様化し多くの情報が回っている現代だからこその難しい点があると思います。 ⑨日本環境教育フォーラム（太田さん、小池さん） 2人は清里ミーティングでの活動が印象に残っているとのことです。太田さんは発表を通して伝え方や言葉の選び方などの難しさを感じたものの、「自分の言葉で素直に伝えること」や「とりあえずやってみる」ことの大切さを感じたそうです！小池さんは、学生だからこその意見を発信したい自分たちと学生ならではの意見を聞きたい大人との間でマッチした交流ができたことから、自身の所属やTPOに応じた発表を行うことが大切であると感じたとのことです。自分ならではの意見を共有することがお互いの学びにもなりますね！ ⑩パブリックリソース財団（高さん）高さんは寄付者名簿の整理や審査会に参加する中で、オンライン寄付の意義を深く理解できたとのことです。オンライン寄付により物理的・空間的な制限がなくなった為、環境だけでなく様々な分野における寄付がさらに活発になると良いですね！ 2. ミニプロジェクトの成果発表それぞれの関心に基づいたチームに分かれて8月末の夏合宿から5か月近くにわたるミニプロジェクトの成果発表を行いました。 ①かっぱん田グループかっぱん田グループは今年度限定で作成されたグループになります！かっぱん田を自然共生サイトに登録することを目的に、「ゆたかな生物多様性」「田んぼと人とのかかわり」というかっぱん田の魅力を実際に申請書を作成しながらまとめたとのことです。かっぱん田を様々な視点から分析していて、非常に興味深い内容でした！ ②エシカル消費グループエシカル消費グループは「子どもと親御さんにエシカル消費を認知してもらう」を目的に、 12月21日に行われた新宿SDGsフェスにブース出店をしました。シードペーパーや身近なチョコレートを使ってエシカル消費を伝えるだけでなく、「サンタさんにメッセージを書く」という季節に合った子どもが楽しめる内容で実施しており、当日私もブースに行ったのですが、とても盛況で多くの参加者が楽しんでいました！限られた時間の中で企画を進めてイベントの出店を実現しただけでなく、Googleフォームの結果を用いた活動の振り返りまで行ったとのことで、素晴らしいですね！ ③気候変動グループ気候変動グループは「気候変動×〇〇」を題材としてメンバーがそれぞれテーマを設定し、オンラインリーフレットを作成しました。防災・生物多様性・ジェンダー平等・経済・再生可能エネルギー・心理学・移動手段・株式価値という幅広い8つのテーマで展開されていて、「気候変動」とそれぞれがどのように関係しているのか、多くの読者に響く非常に興味深い内容になっています！また、数字や図を使うだけでなく、色合い・レイアウトも検討を重ね、説得力があり読みやすい成果物になるよう工夫したとのことです。私も実際に読みましたが、非常に分かりやすく引き込まれる内容でした！ ④フードロスグループフードロスグループは、11月24日に「秋の森づくり体験withたき火」というイベントを実施し、間伐体験・火起こし体験・焚火でおやつ作りの3つを行いました。農家さんから、規格外のものや食べきれないりんご、さつまいも、みかんを集め、焚火でおやつ作りの中で焼きリンゴや焼きいもにするなどして食べたとのことです。近所の農家さんやCSO派遣先の関係者の方など、様々な方々の協力を得ていて非常にすばらしいですね！食材も規格外品ですがとてもおいしかったとのことで、日の目を見ず廃棄されてしまっている食材が有効に活用されるシステムの実現を目指したいですね！ ⑤生物多様性グループ生物多様性グループは「企業の持つフィールド～生物多様性との向き合い方～」をテーマに、企業の持つフィールドにおける生物多様性について3つのグループに分かれて調査を行い、報告書を作成・発信しました。東京ポートシティ竹芝・サンシティの森・アークヒルズ仙石山森タワーの3か所を調査し、それぞれどのような特徴があり、どのような活動が行われているのか、インタビュー取材などによって非常に詳しくまとめられています。フィールドの違いなども分かる為、それぞれ読み比べてみると様々な視点を得られて非常に面白かったです！以上、ミニプロジェクトの成果発表でした！派遣先での活動と並行してミニプロジェクトもやり抜いたラーニング生の皆さんに拍手です！活動発表とミニプロジェクトの成果発表と盛りだくさんでしたが、今月のブログはお楽しみいただけたでしょうか？最後になりますが、私も3月の修了式でチューターを卒業します。ブログで皆さんにお会いするのは今回が最後かと思います。今年度はチューターとしてこの制度に参加させていただき、ラーニング生の活動から多くの刺激を受けながら、昨年度とはまた違った視点で活動することができました。より環境問題やCSOの活動に関する知見を深められただけでなく、改めてCSOラーニング制度のすばらしさを感じた8ヶ月となりました。昨年度も含めてこの2年間で得たことを今後の活動に存分に活かし、環境問題の解決に貢献できる人材を目指してまいります。最後に昨年度からお世話になりましたSOMPO環境財団の皆さま、CSO関係者の皆さま、そしてブログを読んでいただいた皆さまにこの場をお借りして感謝申し上げます。ありがとうございました。同じく関東地区のチューターの遠藤さんからのご挨拶です。お世話になっております。関東地区チューターの遠藤です。昨年度はインターン生として、今年度はチューターとしてCSOラーニング制度に関わらせていただきました。定例会での発表などを通じてラーニング生の皆さんが苦労や楽しさを共有してくださる中で、私自身もインターン生だった頃のことを思い出し、とても懐かしい気持ちになりました。同時に皆さんが多くの経験を積み成長されたのだと感銘を受けました。本当にお疲れさまでした。また、この場をお借りして、SOMPO環境財団の皆さま、CSO関係者の皆さま、そしてブログを読んでくださった皆さまにも心より感謝申し上げます。不慣れな点や至らない部分も多々あったかと思いますが、温かく支えていただきありがとうございました。ここで得た貴重な経験を糧に、環境問題の解決に挑み、社会で活躍できる人材を目指して今後も精進してまいります！ 1年間、お読みいただきありがとうございました！読んでくださった皆さんに少しでも新たな学びや気づきがあったら嬉しいです！関東地区チューター松本慧叶
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