こんにちは！

関東地区チューターの松本慧叶です。

蒸し暑い日が続いており、梅雨をとばして本格的な夏が到来しました。

こんな時でも暑さに負けず、元気に活動していきたいですね！

さて、7月10日に関東地区で第1回定例会を開催しました。アイスブレイクとそれぞれの
派遣先ＣＳＯの紹介を行い、お互いへの理解が深まった定例会になりました。

Good & New という、２４時間以内に起きた良いこと＆新しい発見を共有するゲームを、
グループに分かれて行いました！最初は皆さん少し緊張気味でしたが、会話が進むにつれ
緊張もほぐれ、盛り上がっていました。

皆さん、ちょっとした日常の幸せを見つけるのがとても上手ですね！
聞いていて非常に面白かったです。

アイスブレイクが早く終わったグループは、早速それぞれの活動についてお互いに
情報共有していました。

「派遣先団体の理解・今後の自分の活動の見通し・担当者とのコミュニケーション」を
目的とし、下記の３つの内容を事前に準備して、グループごとに発表し合いました。

①派遣先団体の活動目的

②関わってみたい活動

③インターンシップ担当者の方の人柄

以下、ラーニング生の発表(一部)を紹介します。

・日本環境協会（足立さん）

①こどもエコクラブなどの環境教育事業やエコマーク事業を通して国民各層の環境行動を
促進し、持続可能な社会の実現に貢献

②全国の子どもたちが作った壁新聞などが集まる、全国エコ活コンクールの運営や広報

③長いこと日本環境協会にいらっしゃる方で、経験豊富な方です！

6月には山梨県でのイベント(植樹活動)に参加したとのことです。早速フィールドでも
活動していて素晴らしいですね！

・オイスカ（田中さん）

①「すべての人々がさまざまな違いを乗り越えて共存し、地球のあらゆる生命の基盤を
守り育てようとする世界」を目指す

②積極的な企画や広報(「子どもの森」計画など)

③明るい方が非常に多く、笑顔が絶えない現場です。

オイスカについてとても詳しく説明してくださり、定例会での初めての発表とは思えない
程でした！

OISCAはOrganization for Industrial, Spiritual and Cultural Advancementの訳だったのですね。
初めて知りました！

・JUON NETWORKネットワーク（佐藤さん）

①都市と農山漁村が支え合うネットワークを、森林などをめぐる体験・交流・応援の
活動によってひろげ、持続可能な社会を創造する。

②様々な地域での森林育成・保全事業への参加、主体的な事業の企画・運営(東京港野鳥公園
里地里山フェスティバルなど)

③様々な活動をされている方で、気さくで話しやすく、樹木に非常に詳しいです！


 

佐藤さんはJUON NETWORKに派遣されているもう1人のラーニング生と一緒に、
詳しいスライドを作成してきてくれました！

とてもわかりやすくまとめられていて思わず聞き入ってしまいました！

以上、相互理解が深まり、これからの活動に期待が高まる発表会でした。

今後もお互いの活動を共有しあって、活動の励みにしていきましょう！！

８月の定例会、そして一大イベントの夏合宿…今年度のＣＳＯラーニング制度も
熱い夏になりそうです！

それではまた来月の定例会でお会いしましょう！

関東地区チューター

松本慧叶

こんにちは！

２０２４年度関東地区チューターを務める遠藤瑞季（えんどうみずき）です。

昨年度まではＣＳＯラーニング生として派遣先ＣＳＯでの活動やミニプロジェクトなど
様々な活動に取り組ませていただきました。

どれも大学やアルバイトなど普段の生活ではできない経験ができたと思います。

今年度はチューターとして、少しでもラーニング生の皆さんの力になれるよう頑張ります！

本年度も引き続きよろしくお願いします。

さて、先日選考が終了し、２０２４度のＣＳＯラーニング生が決まりました。

今年も例年以上に応募者も多かったようです。

選考を突破したラーニング生の皆さん、おめでとうございます。

これから一緒に活動を楽しんでいきましょう！

そして、関東地区では６月７日（金）に損保ジャパン本社ビルで、キックオフミーティングを
開催しました。

昨年度に引き続き、無事に対面で開催することができ、本当によかったです。

まずは、財団事務局長の鈴木さんから開会挨拶がありました。

みなさんが真剣な表情でお話を聞くのを見て、私も去年のキックオフミーティング時に、
少しの不安を感じつつもこれからの８カ月間頑張るぞ！という思いでお話を聞いていたことを
思い出していました。

次に、財団の方とチューターの自己紹介をさせていただいた後、小グループに分かれて
自己紹介を行いました。

いくつかのグループの会話に参加させていただいたのですが、どのグループも所属や学年、
バックグラウンドが異なる人が集まる中で和気あいあいと話していて、今後の定例会や合宿、
ミニプロジェクトがとても楽しみになりました。

続いて、財団の瀬川さんから活動について、活動時間や交通費の申請、メールマナー、
１年間の流れについてのお話がありました。

申請関係は慣れるまで私もミスを連発していたので、ラーニング生のみなさんを上手く
サポートできたらと思います。

これから別の派遣先ＣＳＯでの活動にはなりますが、同じ志をもつ皆さんが一同に集まることで、
８ヵ月のインターンの良いスタートを切ることができたのではないかと思います。

同じく関東地区のチューターの松本さんからのご挨拶です。

こんにちは！

遠藤さんと同じく２０２４年度関東地区チューターを務める松本慧叶(まつもとけいと)です。

昨年度はラーニング生として活動していましたが、本当に貴重な経験ができた８か月間でした。
今年度はチューターという立場になりますが、自分自身も学びを深めつつ、かつラーニング生の
皆さんが充実した８か月間を送れるよう全力でサポートしたいと思います！！

今年度も引き続きよろしくお願いします。

本年度も積極的に様々な活動やイベントに関わりながらＣＳＯラーニング制度を支援していきます！
これから８ヵ月間、どうぞよろしくお願いいたします！

関東地区チューター
遠藤瑞季

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（以下、事務局追記）
ＳＯＭＰＯ環境財団、ＣＳＯラーニング制度担当の瀬川です！
遠藤さんがレポートしてくれた関東地区のミーティングのほか、６月５日（水）には
愛知・宮城・福岡および対面ミーティングに参加できなかった関東・関西地区の２４名が
オンラインでのキックオフミーティングに参加してくれました。

また、関西地区では損保ジャパン京都ビルにて、１１名が対面でキックオフミーティングに
参加してくれています。

以下ではオンラインおよび関西地区ミーティングの様子を写真でお伝えします。
２０２４年度、５地区６５名のラーニング生と一緒に、これから８か月間頑張ります！

（オンラインミーティングの様子）



（関西地区キックオフミーティングの様子）


ＳＯＭＰＯ環境財団・瀬川

こんにちは！

関東地区チューターの池田日陽です。

今年は暖冬と言っても、1月に入ってぐっと寒くなりましたね！

皆様温かくしてお過ごしください。

さて、1月16日（火）18:30～20:30に1月のオンライン定例会を実施しました。

6月から実施してきた定例会も今月で最後です。

今回の定例会の流れは

でした！

1. 活動発表

先月までと同様、派遣先での活動のなかで最も印象的だったことについてお話して
いただきました。

①自然環境復元協会（田代さん）

 

田代さんにとって印象的だった活動は、レンジャーズプロジェクトです。
レンジャーズプロジェクトには田代さん自身も何度か参加したことがあったそうですが、
参加するなかで学生同士の関わりだけでなく社会人の方とお話できることも魅力的だと
感じたので、「学生限定」ではなく「学生交流」というタイトルにしたとのことです。
当日は自分から参加者に積極的に声をかけることができた一方で、準備段階では
スケジュールを立てて進めていく難しさがあったとお話されていました。
イベント企画を実際に経験したからこその気づきですね！

②オーシャンファミリー（西さん、東さん）

 

オーシャンファミリーは、関東地区の派遣先のなかでは珍しい「海」に関する活動が
中心の派遣先ですね！

西さんは印象に残っているエピソードとして「子どもたちがたくましすぎる」ことを
挙げていました。都会での姿とは異なる自然豊かな環境での子どもたちの姿、
私も見てみたいです！

東さんは、イベントで子どもたちがたくさん質問してくれたことを挙げていました。
初めての活動で緊張しているときに子どもたちの側から声をかけてくれるのは嬉しいですね！

また、オーシャンファミリーは現在ビジターセンター設立のためのクラウドファンディングに
挑戦しているのですが、その関連業務にも関わることができ貴重な経験になったとも
お話されていました。

③JUON NETWORK（神谷さん、小島さん）

小島さんは、里地里山フェスティバルのことをお話されていました。
ゴム鉄砲の作り方を分かりやすく伝えるのが難しかったそうですが、子どもたちが
ゴム鉄砲で楽しそうに遊んでくれたのが嬉しかったとのことです。
JUON NETWORKでの活動を通して様々な世代の方とお話でき、色々な考えを知ることが
できたともお話されていました。

神谷さんは、奥多摩ふれあい農園でのオプション講座についてお話されていました。
インターンという立場でありながらも、1人の受講者として参加者と同じ目線で学びを
深められたのが良かったとのことです。また、林業に関わる人のなかで花粉症の人が
増えており神谷さん自身も森林に関わる活動をされるなかで花粉症のような症状が
出てきたそうで、林業との関わり方を考えていきたいとお話されていました。

④WWFジャパン（江田さん、キムさん、柴さん、田村さん、平間さん）

 

パンダのロゴマークで有名なWWFジャパンでは、今年は5人のラーニング生が活動しています。
1つの団体で5人のラーニング生が活動しているのは珍しいですね！それぞれ異なる事業部で
異なる業務を担当されているそうです。

広報関連業務を担当されている柴さんは、活動を通して誤解のないように情報を伝えるには
どのようにすれば良いかを考えて情報発信をするようになったとお話されていました。

田村さんは、次世代環境リーダー育成プログラムの企画に関わるなかで、どのようにしたら
興味を持ってもらえるかを考える重要性を感じたそうです。このプログラムの応募が
開始される日が楽しみです！

野生生物グループで活動されている平間さんは、若者向けのエキゾチックペットガイドの
拡散企画として、エキゾチックペットのガチャガチャを考案したそうです。
若者に人気のガチャガチャを通して、エキゾチックペットの問題を多くの人に知って
もらえればとのことです。

ファンドレイジング関連業務に携わるキムさんは、WWFパンダショップで販売される
新商品のディレクション・撮影が印象的だったとのことです。ロケーション設定なども
キムさんが担当されたそうです！環境系NGOでの業務のなかにはこのような撮影なども
あるのだと驚きました！

江田さんは森林グループでの業務を担当されているのですが、ご自身の専門分野である
国内の森林・林業についてだけでなく、活動を通して海外事例についても学ぶことが
できたそうです。CSOでの活動を通して視野が広がったのは素敵ですね！

⑤新宿環境活動ネット（阿部さん、植竹さん、工藤さん）

阿部さんは「環境日記」の事業を紹介していました。「環境日記」は小学生が環境に関する
ことを8週間書くというものなのですが、小学生が考えたり調べたりするだけでなく行動に
移している点が印象的だったそうです。ごみ拾いを企画して友人と行った小学生もいたとの
ことで、その行動力に私も驚きました！

工藤さんは、活動を通して今の小学生がどのような環境教育を受けているのか、どのような
トピックに興味があるのかを知ることができたとのことです。

植竹さんは、様々な講座に参加して、自分たちが伝えたいことを子どもたちに伝えるためには
手を動かしながら学んでもらうなど工夫が必要だと感じたそうです。また、講座の準備や
片付けを通して、自分は何をすべきなのかを考えて動けるようになったともお話されて
いました。

私も昨年新宿環境活動ネットでインターンをしていたので、3人のお話に共感しながら
聞いていました！

⑥パブリックリソース財団（坂巻さん）

坂巻さんは、幅広い業務に関わっているそうです。具体的には、公募中の基金の条件に合う
団体の抽出、日本のコミュニティ財団のデータ整理、事業報告書の校閲などを担当された
とのことです！データ整理等は大変なこともあると思いますが、NPOが扱っているデータに
触れられる機会はなかなかないので貴重な経験になったのではないかと思います。
また、Teamsを用いたコミュニケーションやエクセル関連の業務も多く経験したとのことです。
そのような経験はラーニング制度を卒業しても様々な場面で活かせそうですね！

8月末の合宿から約5ヵ月にわたって準備してきたミニプロジェクトの成果発表です。

各グループ、オリジナリティあふれる実践になっているので必見です！！！

①エシカル消費グループ

エシカル消費のグループでは、1人1店舗東京近郊のエシカルショップを取材し、
『ECHICAL BOOKLET2024』を作成しました。

完成した冊子はこちらです↓

デザイン性の高いおしゃれな冊子で素敵です！

店舗の方の声も含まれているのもポイントですね！

②エネルギー問題グループ

エネルギーのグループでは、国際基督教大学（ICU）に嘆願書を出そうプロジェクトを
実施しました。国際基督教大学（ICU）に対してエネルギー対策の強化を求める嘆願書を
作成し、メールにて送信したところ、大学の職員の方と詳細をお話する機会をいただけた
とのことです。また、プロジェクトを通じて、環境団体とのつながりもできたそうです！

さらに、「電気を作ってみようプロジェクト」も実施したそうです。自転車をこいで発電し
ゲーム機などの電源をつけようとしたもののかなり大変で、電気を大切に使う重要性を
改めて実感したとのことです。

③ごみ問題＆フードロスグループ

ごみ問題・フードロスをテーマにした関東と関西の合同グループでは、「新たな”R” Rethink」
と題してInstagramでの情報発信を行いました。ものを捨てる前に工夫するアイデアを
メンバー10人で1ヵ月間投稿し続けたそうです。その継続力が素晴らしいですね！
多くの方に届けるため、相互フォローをしたり学内の掲示板にチラシを貼ったりといった
工夫もしたそうです。

Instagramのアカウントはこちらです↓

④気候変動グループ

気候変動のグループは、『Planet Update～Climate Change』というニュースレターを
作成しました。気候変動は規模が大きく自分ごととして捉えてもらうのが難しいですが、
日本で起きている事例を挙げるなどして身近に感じてもらえるようにしたそうです。
普段の派遣先での活動で広報を担当しているメンバーもいたとのことですが、発信媒体が
異なると工夫の仕方が異なるため、今回のニュースレター作成は多くの学びがあったそうです。
完成した冊子を私も見たのですが、書店で売られている雑誌のような素敵な仕上がりでした！

生物多様性のグループでは、『～Learn to love biodiversity～いきものハンドブック』を
作成しました。ラーニング生の通う大学周辺の生物多様性を紹介したハンドブックだそうです。
さらに、メンバーの派遣先の職員の方のご紹介で、1月30日（火）から2月末まで、八王子市
北野環境学習センターにて「Learn to Love Biodiversity」の展示会を開催できることになった
そうです！CSOのつながりを活かして、自分たちの活動をさらに広めることができていて
素晴らしいですね。ぜひ足を運んでみてください！

以上、ミニプロジェクトの成果発表でした！

派遣先での活動と並行してミニプロジェクトもやり抜いたラーニング生の皆さんに拍手です！

1月の定例会ブログ、お楽しみいただけたでしょうか？
活動発表とミニプロジェクトの成果発表と盛りだくさんでしたね。
 

最後になりますが、私も3月の修了式でチューターを卒業します。

ブログで皆さんにお会いするのは今回が最後かと思います。

1年間、お読みいただきありがとうございました！

読んでくださった皆さんに少しでも新たな学びや気づきがあったら嬉しいです！

関東地区チューター

池田日陽