ＳＯＭＰＯ環境財団ブログ

	ＳＯＭＰＯ環境財団ブログ公益財団法人ＳＯＭＰＯ環境財団の公式ブログです。財団の活動について発信いたします。


2021 08,13 11：01	【CSOラーニング制度】２０２１年度８月関東地区定例会を開催しました！ CATEGORY[CSOラーニング制度]
こんにちは！関東地区チューターの古田崚馬です。ラーニング制度は、開始から2ヶ月が経とうとしています。依然としてオンラインが中心ですが、皆さん活動に慣れてきた頃かと思います。さて、2021年8月10日（火）に第2回定例会が開催されました。前回と同様に、約6人1組のグループでのディスカッションが主です。内容は次の2つです。 ①環境版キリンメーター（数字当てゲーム） ②海外の方に伝える日本の環境問題の内容とその手段　 ①環境版キリンメーター（数字当てゲーム）このゲームは最初の緊張ほぐしも兼ねて行いました。ゲームの内容は、環境問題に関する5つの数字穴埋め問題です。そして、その5つの問題の中から、最大の数字と最小の数字を選ぶ、というものです。身近な手がかりを頼りに6人で知恵を出し合いますが、なかなか難しかったようです。　 ②海外の方に伝える日本の環境問題の内容とその手段本日のメインテーマです。オリンピックの開催年ということもあり、国際的なテーマです。海外の人に日本のどんな環境問題を伝えるか。そして、どのような方法で伝えるか。このテーマを通じて、ラーニング生に期待されているであろう「情報発信」について考えます。結論が出来るだけ具体的であることと、結論に至った理由が明確であることがポイントです。　　グループごとの結論は以下の通りです。　【グループ1】 ■テーマ：日本の森林問題とそれに関連した環境問題アマゾンなどの森林開発に対して、日本の森林問題は、手入れが届かず放置されていること。森林の未利用は、海外材の輸入、プラ問題、災害等の問題につながる。　 □方法：観光やアニメでの発信。ポジティブな内容で。日本に興味のある観光客に、空港で発信、国産材の箸の提供、木造建築の魅力発信。海外で人気のアニメとのコラボ、SNSでの発信との併用。　【グループ2】 ■テーマ：日本の固有種保全、外来種対策島国である日本にとって重大な問題。　 □方法：20代の若者を対象に、各国から代表を日本に招く。オンラインと対面で。対面では、保全の現場を見てもらう。日本と各国での固有種の保全について双方向の情報交換。　【グループ3】 ■テーマ：ゴミ問題日本にはプラスチックの過剰包装、食べ歩きのゴミ、食品ロス問題がある。　 □方法：オンラインで先進国同士の議論。双方向にフィードバックを行い、解決策を模索。環境意識の高低は世代を問わないので参加者は全世代の人。サーマルリサイクル(ゴミ燃焼時の熱回収)や「もったいない」など、日本のみの価値観がある。　【グループ4】 ■テーマ：海洋プラスチック問題日本はプラごみ大量排出国。島国なので海洋環境保全が重要。　 □方法：東南アジアで、企業を対象にオンライン発信、意見交換会東南アジアはプラゴミ問題が深刻。企業を対象にすることで、生産者から変革を促進し影響力を大きくすることができる。内容は、ゲストスピーカーによる講話、企業の取り組み、被害状況の発信。企業のCSR活動にもつながるのではないか。　　各グループ、テーマ選定の理由や方法を、論理的かつ具体的に提示していました。課題と目的とを的確に把握し、自分たちのテーマの軸に沿って、発展的に議論が進められていたと思います。特に、「皆さんはそう考えますが、私はこう考えます。なぜなら…」というように、自分の視点で意見交換をしていた所が良かったと思います。どのテーマも深掘りしてみたいものでした。もちろん内容も重要ですが、定例会で情報発信したい、意見交換がしたいという純粋な気持ちが大切です。1つ1つの交流の機会を実りあるものにしたいですね。 9月は、オンライン合宿、定例会、インドネシアとの交流と、行事が目白押し！熱中症や感染症に気をつけて、頑張りましょう！！　　関東地区チューター古田崚馬
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2021 07,21 11：12	【CSOラーニング制度】２０２１年度７月・関西・愛知・宮城地区合同定例会を開催しました！ CATEGORY[CSOラーニング制度]
はじめまして。関西地区チューターの武井七海です。 7月15日㈭に関西、愛知、宮城の3地区合同のオンライン定例会が開催されました。定例会の内容は関東地区と同様で 1, 共通点探しゲーム！　～お互いのことを知る～ 2, 派遣先のCSOを知ろう！　～自分の団体の位置付けを知る～の2本仕立てでした。地区ごとに5～8人の小グループに分かれてのワークで地区内での交流のきっかけになったと思います！私がファシリテーションをつとめたグループ1は、共通点探しゲームで堂々の1位を獲得しました！ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁグループ1の共通点で印象に残っているものは、「鳥人間を見たことがある」です。実際に鳥人間のサークルに入っている人がグループ内におり、とても良い着想の共通点だな〜と思いました。また、全員一致とはなりませんでしたが、大阪出身のラーニング生が「たこ焼き器をもっている」という案を出したところ、8人中6人手を挙げており、さすが関西地区！！と思いました。（私は東京出身ということもあり、たこ焼き器は所持しておりません。。。） 2番目の派遣先のCSOの紹介では、ラーニング生が事前に準備したスライドをもとに、派遣先のCSOの活動内容を発表しました。（詳しい内容や意図は関東地区のブログを御覧ください。）所属して1ヶ月足らずの組織を組織外の人に説明するのは、とても難しいことですが、皆さん分かりやすく説明してくださいました！昨年度は自分の活動で手一杯だったため、自分が所属しているCSO以外の活動を深く知ることもなくラーニング制度を修了してしまいました。ですが、今回のワークのおかげで私自身にとっても新しい発見があり、チューターを引き受けて良かったなと思いました。ワークの最後にはラーニング生からの感想や相談などの意見交換が行われました。とある感想では、農業やウミガメの保全などの活動も気候変動などの環境問題と密接に関わっており、CSO間でも活動内容に繋がりがあり面白いというものがありました。環境問題はとても大きな問題であるからこそ、一つの団体だけではなく、色々な団体が協力して取り組むことが重要であることを再認識しました。様々な団体に配属される学生達が、一堂に会するCSOラーニング制度は、CSO間の繋がりも生み出せる可能性がある制度だと、チューターになって初めて気が付きました。また、環境問題に対する横のつながりだけでなく、環境分野に関わるインターン生としての横のつながりも生かしてもらえるように、私はチューターとして皆の心理的安全性を担保していきたいとも思いました。ラーニング生の皆さん、何かあればいつでも相談してくださいね〜。関西地区チューター武井七海
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2021 07,12 13：19	【CSOラーニング制度】２０２１年度７月・関東地区定例会を開催しました！ CATEGORY[CSOラーニング制度]
こんにちは！今年度の関東地区チューターを務める古田です。先の見えないコロナ禍の中ですが、オンラインでも最大限に今できることを考え、皆さんの活動を盛り上げたいと思っています！さて、2021年7月8日、1回目の定例会がオンラインで開かれました。今回は約7人1組の4グループに分かれ、少人数のグループワークが中心です。内容は次の2本立てです。 ①　共通点探しゲーム！　〜お互いのことを知る〜ルールは簡単。グループのメンバー同士で、最も多くの共通点を見つけたグループが勝ち！ ◇結果発表グループ1・・・17個（1位！）グループ2・・・7個グループ3・・・6個グループ4・・・13個 ◇みつけた共通点（抜粋）・プラスチック問題に興味がある・サークルに属している・洋画を見る時、字幕派・みんな黒いリュック・いま、雨が降っている・コロナにかかっていない最後の講評では、専務理事の西脇さんが「『数を競っているんだ！！』という議論の目的をみんなで共有することがコツだったと思う」と述べられました。アイスブレイクでも、何かひとつテーマを設け真剣に議論すると白熱します。各グループ、予想以上に盛り上がりました。 ②　派遣先のCSOを知ろう！　〜自分の団体の位置付けを知る〜この目的は2つあります。1つは下の画像のようなマトリックスを用いて、派遣団体の活動の立ち位置を知ることです。もう1つは発信力を高めることです。若いインターン生にはCSO団体のことを積極的に発信することが期待されています。これは自分の団体を他者に伝えるトレーニングです。ラーニング生には事前課題を課し、派遣団体の活動を調べ、分析した上で、その立ち位置を記入してもらいました。その後、グループ内で各々自分の作成した図表をもとに発表しました。ラーニング生は、まだ活動開始から1ヶ月であるにもかかわらず、団体の諸活動を自分の言葉で整理することが出来ていました。内容の濃いプレゼンテーションが繰り広げられ、後には活発な質疑応答が交わされました。所属団体の活動への熱意と、他団体への関心の強さが伝わってきます。このように、ラーニング生一人ひとりが自分の派遣団体を知り、一緒に活動する仲間を知ることが出来ました。たしかに、オンラインでは活動の実感は対面時よりも小さいと思います。もっとフィールドワークをしたい、対面で人と関わりたいという人もいるでしょう。しかし、派遣団体のCSOや定例会など、居場所があること自体がとても貴重なことです。ラーニング生の皆さんには、このつながりを大切にしてほしいと思います。お互い刺激し合い、成長していきましょう！関東地区チューター古田崚馬
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2021 03,19 14：00	2021年度ＣＳＯラーニング制度の募集を開始しました！ CATEGORY[CSOラーニング制度]
皆さん、こんにちは。公益財団法人SOMPO環境財団の斉藤です。本日より2021年度ＣＳＯラーニング制度の募集サイトをオープンしました。ＣＳＯラーニング制度インターン募集サイト今回は初めてオンラインで制度説明会を開催します。事務局一同、今からドキドキしつつ準備を進めています。制度説明会に参加するためには簡単な登録が必要です。お手数をおかけしますが、どうぞよろしくお願いいたします。制度説明会申込み→申込みページ派遣先団体様のご協力により、事前に団体紹介を録画しています。お一人お一人が熱のこもったプレゼンをしてくださっており、インターンが働く環境（オフィスやフィールド）もよくわかるようになっています。ご興味のある方は、ぜひご覧いただき応募の参考になさってくださいね。派遣先団体一覧ご不明な点は募集サイトのお問合せ先にお寄せください。大学生、大学院生（修士）のご応募をお待ちしております！ SOMPO環境財団　斉藤


2021 03,12 13：45	2020年度ＣＳＯラーニング制度修了式を開催しました CATEGORY[CSOラーニング制度]
皆さん、こんにちは。 SOMPO環境財団の斉藤です。 2020年度のＣＳＯラーニング制度は、新型コロナウイルスが感染拡大する中、環境財団では、いつもどおり実施するのか、それとも中止するのか、とても悩み、連日のビデオ会議で議論をしました。結論として私たちは、こんな世の中だからこそ、環境分野を学びたいと考えている大学生、大学院生に、学びの機会を提供したいと考え、２か月遅れで8月からスタートしました。その2020年度インターンの皆さんが、3月10日、無事に修了式を迎えられました。長いＣＳＯラーニング制度の歴史の中でも、初のオンライン開催でした。初めにおそろいの修了記念品ecoffer cupを片手にひとりひとりがひと言挨拶。修了レポートを片手に挨拶してくれる方もいました。場が和んだところで、西脇専務理事よりお祝いのコメントをいただき、引き続き、修了レポートの優秀者3名に発表をお願いしました。発表の内容は、自己紹介、派遣先団体の活動、体験談、学んだこと、等です。環境文明２１　岸波さん JUON NETWORK　古田さん気候ネットワーク　佐野さん活動をする中で失敗してしまったことを良い経験に捉えて、今後に生かしていくという前向きな発表が印象的でした。チューター、財団職員からのメッセージのあと、最後は定例会でも恒例になっていた記念撮影です。ピース 2021年は年明け早々に2度目の緊急事態宣言も発出され、急遽テレワークに切り替えるなど、なかなか大変なインターン期間でしたが、ケガや事故もなく無事に皆さんを送り出すことができ、職員一同安心しています。 2020年度は全国合宿も開催できなかったので、コロナ禍が落ち着いたら、ぜひＣＳＯラーニング制度ＯＢＯＧ会を盛大に開催したいと思います。またいつか会える日まで、皆さんお元気でお過ごしください！ SOMPO環境財団　斉藤
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